模拟航空货运代理订舱服务

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如何积累职场能力？

悟空问答:我是今日头条职场领域的学员陆玉涛 ，今天我回答一下如何积累职场能力 。职场对于我们来说是每个人必须经历的故事
，这个故事怎么演，人与人的演出都不一样 ，里面的故事有悲有喜
，都付出了各自的辛酸和汗水。但结局都是一样的走向了成功，在职场里面积累了许多难忘的经验和故事
。今天我说一下我积累的职场经验！

第一 ，赞美与赞扬！

赞美人的时侯
，要分场合，地点 ，比方说你和朋友去参加婚礼
，碰见新郎前女友了，当着新娘面说 ，今天你穿的真漂亮比新娘还压场，这种赞美行吗
，所以要分场合，地点！赞扬也要分场合 ，比方同事办了一件错事
，你也不问下什么情况，同事正上火呢？你上来就说 ，今天你办的这件事真的很完美
，一定会得到上司的赞扬。你的一句话，会不会发生战争 ，所以一定要注意！

第二
，客气话也要分场合，地点 ，要说到点上！

有些人谈生意或者交明友见面了
，都十分互相客气，会说一些客气话 ，有时一句话会谈成生意，有时一句话会弄的全场无声
，那生意会谈成吗，比如今天我们去机场接个生意客人 ，到了机场见了客人本人领了个漂亮女士
，有可能你不加思考连忙上去打招呼，嫂子真漂亮 ，配你真是一百一
，你想过这位客人和漂亮女士什么关系吗，所以说话时要考虑一下 ，客气过头了
，就起反作用了！

第三，批评也要看关系 ，地点！怎么批评！

批评人是有学问的
，当你批评下属时，要先打叫一下和上级什么关系 ，在一个你要摸清楚其他员工同事的家底，看下如何批评
，是婉转的批评还是生气的批评，比如说有个同事犯错误了 ，你也没弄清什么关系
，一顿狠批评，行了他叔是老总 ，你想你还会上班吗！所以说批评人也是个学问！

第四
，面对竞争对争，如何处理双方的关系 ，这个非常重要！

你和你同事都是公司红人
，都受老板器重，那你如何处理和同事的关系呢？有的人当小人发坏 ，有的人会加倍努力超越他
，人和人不一样，考虑的也不一样 ，这是我们沟通技巧的最难对付的！

第五，避免不该说的坚决不说
，管住嘴！

经常在公司，在宿舍 ，围在一起议论别人是非
，这种行为最缺德！所以不管任何事情都听，不说 ，在公司上开会
，或者跟领导外出办事，千万只听不说！

积累这个词用得好 。职场能力就是一点点积累出来的
。

职场跟学校不太一样的地方 ，学校用考试说话
，职场往往用经历说话。

在学校里你天天睡觉玩游戏，但考试能得高分 ，一样会被认可
，甚至有人觉得你很酷；但在职场中你根本就不会有这样的机会 。

职场中很少有考试，但可以说天天都在考试
。

为什么说经历重要？

你想当航天员 ，好啊。你飞过战斗机吗？有多少个小时的飞行经历？什么，你是开出租的
，一边呆着去！

你要应聘年薪百万的销售总监，欢迎 。你管理过销售团队吗？一年的业绩多少？你自己的客户有多少？你最大的一笔单销售额是多少？什么 ，你只在地铁站摆过摊
，滚！

你在职场的每一天都是有用的
。

你做什么项目，在其中担任什么角色 ，取得了什么成果
，哪些突出贡献是你独有的……这些你都没办法从别处获得。

只要有一天在工作，就努力获得工作成果 ，这都是你的成绩 。

你经没经历
，做没做过，做得如何 ，都将成为你今后发展的基石
。

在现代社会中
，一些人掌握了科学文化知识，但是仍然不能获得良好的发展机会；一些人身处领导与管理工作岗位 ，但是不能实现出色的发展目标。……他们之所以不能在人道路上自我超越，根本的问题不是学历不够、职位不高
，而是人生修炼没有跟上！

因此，我们必须明确“先做人后做事”的道理 。人乃万物之灵 ，只有不断修炼自己
，具备进取的心态 、发展融洽的关系、锻炼出色的口才
、培养积极的个性、打造成功的命运 、建立好人缘
、掌握社交礼仪、塑造高雅的气质 、养成良好的习惯，才能学会做人 ，进而实现预期发展目标
，获得成功。

(请大家互相关注，谢谢！)

如何学习职场能力？笼统的来说 ，就是学习
，往细致了来说，就是要学会各方面的学习！

业务处理中 ，需要用的一些技能或是知识等一些硬性能力
，往往可以通过查阅资料和自我学习来实现
、提高，如果连这最基本的自学都做不到 ，那就可以基本告别职场了，所以首先得学会自学
。

其次一些经验方面的能力
，这也是需要学习的，一方面通过实践积累 ，通过日积月累的经验
，使能力掌握的更通透。而另一方面，则是通过前辈的言传身教来学习 ，身边的同事
，公司的前辈，甚至是你的顶头上司 ，都可以是学习的对象
，三人行，必有我师焉 ，就是这个道理 。

往往在工作中
，通过一些失败的亲身案例，总结出的需要改进的点子 ，才是最令人印象深刻的，所以
，学会复盘，也相当的重要 ，学会复盘生活中的每一件琐事
，定期给自己一个复盘的小目标，必然是你成功路上的垫脚石！

我想对刚入职场的新人来讲讲我自己历练几年的经验
。刚毕业的学生 ，踏入社会找工作
，起初没有经验，都感到很迷茫。

经验之谈1：你可以找一些招实习岗位的公司 ，先积累经验
，因为很迷茫，尽管专业知识学了几年 ，但总在应聘投简历时有些后怕
，害怕“驾驭 ”不了 。你就找对与所学专业相关的提供实习的公司，避免到处乱碰钉子 ，少走弯路
。

经验之谈2：你找的每一家公司都对你下一个工作应聘什么样的公司有影响，因为上一步决定下一步。第一
，你现在公司的工作经验直接关系到你下一个面试，决定了是否成功被录用 。一般每一家公司进行面试 ，都会看重你前面公司的工作经验
，这个很重要
。第二，每一家公司都有不同的企业文化 ，影响着你对待工作的态度
，以及影响着你的性格塑造和三观。这个也决定了你在下个公司面试时所成长出来的气质和你觉得自己应该选择更好的公司的文化氛围才能适应 。

经验之谈3：大公司分工比较细化，每个人只能处理一个环节上的工作内容 ，而不知道其他人做的什么工作内容
。但是
，小公司却能锻炼人，使人快速成长 ，独挡一面。你在私人老板小公司干的工作是整个一个流程
，比如你干外贸业务员，你要负责从开发、跟进客户到下单 、付定金
、安排生产、催发货 、收尾款
、准备报关资料、租船订舱 、进仓、商检
、装船、准备清关资料给客户 、出口核销单据等等 ，所有的环节都要一人负责到底，不光是工作内容
，更重要的是承担的压力 。不过，这些将成为你以后宝贵的财富。你能独挡一面 ，遇事游刃有余
。像我之前交往的一个客户
，和我建立了一种信任关系，在我离职后 ，都一直让我帮他找产品
、谈价格、寄样品
，所有OK之后直接下单给我，把我直接当成了中间人。为什么呢？图个放心 ，信任我
，每次都是客户一次性打完款😜，而我给他报的价格都是最优惠的 ，从不多收 。这就是在小公司得到修炼的好处
。当然
，大公司有它的企业文化，各方面比较正轨。

这是我的经验之谈的3条 ，分享给大家！@火西瓜68 @诚 @广银8910 @永安州DJ

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