大兴南航货运物流公司辞退员工（航空公司辞退员工）

本文目录一览：

• 1 、...合同待遇薪水多少!公积金多少?正式工不会随意辞退吗?
• 2
  、空姐值勤期发内衣照被开除后起诉南航,法院最终的判定是什么?
• 3、南航在京航班全部转至大兴机场
• 4 、被南航辞退空乘可以到其他航空公司吗
• 5
  、...不雅照
  、厕所、内衣 、胸75B”,南航空姐被开除,冤吗?
• 6
  、空姐工作时拍摄内衣照,因太暴露被开除,公司是否违反劳动法?

...合同待遇薪水多少!公积金多少?正式工不会随意辞退吗?

企业需要支付劳务派遣公司一定的服务费用 ，劳动者的劳动合同关系存在于劳务派遣机构与劳动者之间。正式工指劳动者与用工企业签订劳动合同
，与用工企业存在劳动关系的员工 。派遣工和正式员工区别是：签署劳动合同的单位不同
。

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烟草局一般薪资在5000元左右，有的每个月可能还会有提升 ，同时根据该厂的经营状况来看也会有不定额的补贴和奖金给到员工待遇还算不错的。

正式员工受法律和合同保护
，一般不建议辞退员工，尤其是正式员工 。毕竟员工是弱势群体 ，这也体现了企业的包容度
。国企的规章制度比较严格，正式员工没有重大失误不会被辞退。

工资
，奖金，公积金那是不可同日而语的 。合同工其实也没什么 ，每月2千多。就是过时过节发点超市卡
，券什么的
。过年费福利多点。毛年入5W左右 。正式工就不得了了，十几W ，几十W.上百W的都有
。

工资不同：工资：大致采用此方式计算：基本工资+绩效+奖金+各类补贴-五险一金。采用“定岗定薪 ”方式
，基本工资及奖金根据所属岗位制定 。福利待遇不同：合同工较合同工不会缴纳住房公积金，其他无明显差别
。

分工可以不同 ，但是同样岗位待遇不同显然有些不公平。然而
，工资待遇是根据职务职级来的，不服不行 。

空姐值勤期发内衣照被开除后起诉南航,法院最终的判定是什么?

月7日 ，广州市中级人民法院判定这名空姐在舱内穿内衣拍照
，有损社会风气，公共良俗 ，违背空乘人员的行为规范和职业形象，不仅没有履行相应的客舱安全责任
，在执勤期间违反航空公司规章制度，违反了劳务合同法
。

一空中小姐在航行值勤期间在飞机上穿内衣自拍照后被辞退 ，遂将公司诉至法院的事情造成关注。

月7日
，记者从中国裁判文书网了解到，广东省广州市中级人民法院认为空姐郭某在机舱内穿着内衣发朋友圈 ，有损社会风气和公序良俗
，违背空乘人员的行为规范和职业形象 。

一空姐在飞行值勤期间在飞机上穿内衣自拍后被开除，遂将公司诉至法院的事件引起关注
。广东省广州市中级人民法院认为空姐郭某在机舱内穿着内衣发朋友圈 ，有损社会风气和公序良俗
，违背空乘人员的行为规范和职业形象。

虽说只穿内衣发朋友圈是无心之举，但以她的身份来说 ，该行为足以给被告的形象和声誉造成不良影响 。最终
，二审法院改判了该案，郭某的诉求被依法驳回。

南方航空一空姐在飞机洗手间拍内衣照 ，结果遭到航空公司开除
。对于航空公司的开除处置，该空姐认为航空公司违法了劳动合同
，于是，将航空公司告上了法庭 ，请求劳动仲裁。

南航在京航班全部转至大兴机场

从10月25日起
，南航北京往返航班全部飞往大兴机场 。南航作为最大的主基地航空公司，在大兴机场承担40%的客运能力 ，日均航班300架次
，可到达中国40多个目的地
。

从昨日起，南航在京所有航班转场至大兴机场运行。目前 ，南航在大兴机场候机楼内配备108台自助值机和行李自助托运设备
，普通柜台全部实现行李自助托运 。一证通关、刷脸登机实施后，旅客值机将不超过10分钟 ，安检将不超过5分钟
。

是的
，10月25日，南航从广州 、深圳
、成都、昆明四地所有往返北京的航班全部转至大兴机场运营 ，提前5个月完成全部在京航班转场任务。转场后，南航北京大兴至广州 、深圳往返航班已加密至60班次 。

南航作为大兴机场最大的主基地航空公司
，承担者大兴机场一半的航班任务
。在这样的情况下，南航为了节约运行成本和飞行成本需要把所有的航班集中到大兴机场。节约运行成本南航的运力还是很足的 ，现在在北京的航班也是很多 。

被南航辞退空乘可以到其他航空公司吗

空姐是可以调换航空公司的
，可以在同一家公司的不同基地申请调换，但需经公司批准 ，一般操作为互调
，比如华东基地的乘务员想去西南基地，西南基地又正好有想去华东的 ，这样调换的时间比等公司批准时间短
。

不可以。根据查询相关资料显示
，厦航是属于南航集团旗下的控股航空公司，有规定不能直接跳槽 。中国南方航空集团有限公司（ChinaSouthernAirlines ，简称南航）
，总部设在广州，于1991年2月1日正式挂牌成立。

可以
。没备案 ，可以参加其他面试，不影响。东北民航局
，是中国民用航空局空中交通管理局(简称民航局空管局)所属单位，主要负责为东北空域内民用航空飞行提供空中交通管制 。

可以跳槽 ，但像国航
、东航、南航这样的大公司不太可能
。你也可以跳外航
，它们比较欢迎有经验的空姐。

可以 。为了避免飞行员辞职给各方造成困扰，应实行临时“转会
”制度
。下家航空公司要求的是飞行员尽快到位 ，上家航空公司要求的是得到合理补偿
，而飞行员应专注于飞行。

符合计生政策的，其子女接受学前教育 、义务教育 ，应当与常住户口学生同等对待；居住证持证人在同一居住地连续居住并依法缴纳社保满七年、有固定住所
、稳定职业、符合计生政策 、依法纳税并无犯罪记录的
，可申请常住户口 。

...不雅照
、厕所、内衣 、胸75B ”,南航空姐被开除,冤吗?

1
、对于该空姐遭到开除是否冤枉这个问题，个人觉得不冤枉 ，因为她确实违法了身为一个空姐在工作期间的相关规定
，所以理应遭到相应的处罚
。时间发生在2019年10月12日，因为受到流量管控 ，导致南航CZ3547航班的旅游收到延误登机的通知。

2、南航一位空姐在航班限流等待时间里，在飞机上的洗手间发了一条自拍
，自我调侃“胸型升级”，被人举报以后 ，被公司开除了 。有人觉得
，这个行为本身是没有错的，因为她是在自己的朋友圈里发布的
。

3 、确实 ，对于郭某而言
，因为在飞机起飞前的延误时间里，于飞机卫生间拍摄内衣照并发布朋友圈 ，大谈内衣裸感体验
，就被服务了15年的南航开除，这让她无法接受 ，而且倍感委屈。

4
、为此事情还没有结束
，在不雅照被传播之后南航解雇了空姐，为此空姐觉得这样的做法很不理解 ，所以起诉了航空公司，在一审判决中支持了空姐
，但是紧接着航空公司进行了申诉，二审判决中支持了航空公司的做法 。

5、南航一乘务长在某航班限流等待期间 ，私自到飞机的洗手间内穿内衣自拍
，并发朋友圈。随后该空姐删除了这则朋友圈，但还是被朋友截图举报 ，公司的得知后认为该空姐违反了公司规定
，并造成了不好影响，将其开除
。

6 、这位空姐在后面提起了诉讼。这位美丽的南航空姐在2019年10月12日 ，由于南航CZ3547航班的流量控制
，工作期间，这名空姐在飞机上的洗手间试穿内衣并拍了照片发到朋友圈 。

空姐工作时拍摄内衣照,因太暴露被开除,公司是否违反劳动法?

1、随后该空姐删除了这则朋友圈 ，但还是被朋友截图举报
，公司的得知后认为该空姐违反了公司规定，并造成了不好影响 ，将其开除
。

2
、月7日，记者从中国裁判文书网了解到
，广东省广州市中级人民法院认为空姐郭某在机舱内穿着内衣发朋友圈，有损社会风气和公序良俗 ，违背空乘人员的行为规范和职业形象。

3、其实
，不管是站在法律的层面还是站在公司管理的层面，空姐在执勤时间内进行空姐本职工作以外的行为都属于违规操作 ，并且该空姐还是进行拍内衣照如此私密的行为
，不仅造成负面影响，甚至涉嫌违反网络管理规定 。

4 、月7日 ，广东省广州市中级人民法院判定空姐郭某被解除劳务合同
，不构成违法
。这件事被判定以后，在网上引起了人们热议。一部分人认为空姐只是拍了个照片就被解除劳务合同 ，没有给当事人更多的个人空间 。航空公司太过于严厉
。