铁路货运员的工资怎样发

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题 ，就是关于铁路货运员的工资怎样发的问题
，于是小编就整理了3个相关介绍铁路货运员的工资怎样发的解答，让我们一起看看吧 。

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铁路外勤货运员累不累？

累
。

铁路货运中心工作还不错的。

试用期基本工资应届毕业生3000-3500元/月 ，另有500元的生活补助，签约后年薪在4.5—7万(税后)
，根据能力逐渐增加，每季度对员工考核一次 ，每年的基本工资增加8%-10% 。社会精英(相关工作经验两年以上或者有初级职称者)试用期间待遇
，6000-8000元/月，签约后年薪在8-12万(税后)。

铁路配送员月薪过万是真的吗？

假的
。1.有配送员声称月入过万 ，但需要押金、保证金等。实际上
，这可能是一个骗局，因为配送员的工资可能会被拖欠 ，或者配送员可能会被迫辞职并要求返还保证金 。

2.有配送员声称可以通过兼职配送员赚钱
，但是需要缴纳入会费或者购买装备等

铁路货运中心怎么样？

本人南宁铁路局某货运中心职工一枚
。铁路货运中心怎么样？我不知道你具体想了解什么。工资？工作强度？工作环境？晋升难易程度？

首先是工资，货运中心整体上工资比其他站段要低一些 。其次 ，在中心的哪个部门上班收入也是不一样的
。管理上从上到下是中心管理部门——营业所——营业部。收入也是从高到低 。

其次工作强度
，货运中心工作强度相对其他站段来说相对较小一些
。除了一线职工要夜间作业，工作强度较大之外 ，其余的大多比其他站段的要轻松一些。

工作环境，在中心管理部门和营业所一般在市区上班
，环境相对较好 。营业部则是在管理辖区的各个站点，环境比较差
。有些站点甚至远离城镇 ，环境更谈不上有多好了。

最后一个是晋升难易程度 。相对其他站段
，货运中心的晋升相对困难。以前本科生入路，转正后可直接定职为助理工程师 ，竞聘上岗制度实施后
，因各部门管理人员定员定额，转正后的本科生按一线岗点需求定职 ，大多定为货运员
。要晋升管理岗位
，需要达到一定的条件后通过竞聘上岗方式竞争。

以上不知道是否解答了题主的问题，欢迎各位一起交流探讨 。回答对您有用的话 ，希望能动动手指点个赞或者关注
。谢谢

你好
，对货运中心浅谈:铁路货运中心相对来说工作强度会低，要求熟练掌握计算机各种办公软件 ，所以对电脑熟悉的问题不大，主要的工作就是统计各种数据指标（比如装车数 、吨位）
，分为日查，周查 ，季度
，年度盘点等统计。另外跟户主打交道时注意人际关系交往，有较好的语言表达能力 ，间接的可以提高自己的收入 。以前车皮根本不够用
，货主对我们就像对大爷一样客客气气的，然而现在都是我们去求着货主
。

到此 ，以上就是小编对于铁路货运员的工资怎样发的问题就介绍到这了
，希望介绍关于铁路货运员的工资怎样发的3点解答对大家有用。