货运物流专业面试题及答案（物流行业面试问题汇总）

本文目录一览：

• 1
  、物流专员一般面试问题
• 2、德邦物流面试题目及参考答案
• 3 、去一家物流公司面试的问题
• 4
  、物流公司的面试问题

物流专员一般面试问题

你怎么抉择你的客户
，你懂得他吗？首先懂得我的客户的需要，他所在的行业 ，并且从与他的交换中断定他的性格及需要.你能为你的客户做些什么
，你的客户真正需要的是什么？我可能给我的客户供应优质的效劳，满意他对我的请求。

微信号：13930579202
拨打电话添加微信, 全国各地回程车调度
复制微信号

（一般人事部的找你谈就没怎么麻烦 ，怕就怕本部门的经理问 。

技巧四：沟通协调、人际交往能力是面试中的加分点 做好一名物流专员
，一定要和公司物流部沟通顺畅，和分公司各部门相处融洽
。如果在协作过程遇到问题 ，可以在周会中沟通
，并提出改进的办法。

您好：首先对由于我司原因给您带来的不便我部表示诚挚的歉意 。我们也不太清楚这具体是怎么回事，也没有听到其他人反应过这种情况
。您可以联系一下当时和您一对一面试的经理 ，询问一下是什么情况
，相信会给您一个确定的答复的。

德邦物流面试题目及参考答案

你人生中最大的挫折是什么？ 和大家分享一下你最有成就感的一件事 。 你最大的缺点是什么？ 说一下你最大的优点是什么？ 用两分钟的时间推销一下自己
。

， 假如你进入新的单位后 ，组织了一次向灾区的募捐活动，但最后当你清点时少了5000元现金或衣物
，你该怎么办？ 35， 一次你的朋友病了 ，你买了礼物去看他
，在楼道里碰到你单位领导的爱人，他以为你会来他家的 ，他顺手接过并说谢谢
，该如何表明你的来意，并不是尴尬。

你为什么会离开原来的公司？[答]：原来的公司氛围虽然不错 ，但是不适合我成长和发展
，所以我想寻找更好的平台 。你为什么会选择我们公司？[答]：我发现手机 、互联网
、物联网即将改变未来的世界，德邦物流又是物流公司的品牌 ，我非常希望能成为其中的一员
，也希望在公司的栽培下成为中坚力量
。

您好：德邦物流面试一般包括4个环节 分小组讨论，这个表现积极点就可以了。1分钟的即兴演讲 ，这个话题主要是一些常见的句子，比如：玉不琢不成器等类似的 。这个需要大声勇敢的去说
，内容不是重要的，要看自己的表现力。

去一家物流公司面试的问题

问题一：“自我介绍
”简明扼要 ，与简历内容一致
。口语化表达
，条理清晰。提前准备并背诵 。问题二：“家庭情况”介绍家庭成员，强调和睦氛围
。父母重视教育。家庭成员支持工作 。体现责任感
。问题三：“业余爱好 ”避免庸俗或负面爱好。户外活动有助于形象塑造 。问题四：“崇拜人物
”选择与应聘工作相关的
。

首先你关注到了最差环节 ，接送货服务连续倒数第一
，构成影响接送货服务的工作有哪些，可细分出哪些 ，主要问题为哪几个
，你指出了你认为最主要的原因，司机素质低 ，但你有没有想过这个原因即使是个新人闭着眼也能那这个当理由。

有科学家医生市长等很多角色
，你扔哪个下来，为什么；四：考试 。

思路： 面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度
。 建议从行业 、企业和岗位这三个角度来 参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业 ，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我
，相信自己一定能做好。

物流公司的面试问题

1
、具体面试问题可能包括： 自我介绍：这是面试的开场问题，应聘者需要简洁明了地介绍自己的基本信息、教育背景 、工作经验及应聘该职位的原因 。 工作经验：面试官会详细询问应聘者过去的工作经历 ，特别是与物流
、快递行业相关的工作经验。

2、你怎么抉择你的客户
，你懂得他吗？首先懂得我的客户的需要，他所在的行业 ，并且从与他的交换中断定他的性格及需要.你能为你的客户做些什么
，你的客户真正需要的是什么？我可能给我的客户供应优质的效劳，满意他对我的请求
。

3 、站在公司角度。强调胜任能力 。问题十三：“你能做什么”了解职位需求
。结合专业优势问题十四：“缺乏经验 ”强调自我要求、适应能力和学习能力。兼职经历展示 。问题十五：“与上级共事
”避免主观期望
。强调自我提升。问题十六：“离职原因”避免负面评价原公司 。强调个人发展
。

4
、在德邦物流的面试中 ，面试自我介绍和回答面试题同样重要
，以下是为您准备的德邦物流面试自我介绍范文，希望对您有所帮助。德邦物流面试自我介绍范文 您好 ，我今天应聘的是贵公司的某某岗位 。我今年毕业于某某大学
，性格开朗、乐观，擅长与人相处 ，具有强烈的团队协作意识
。

5 、减少浪费，降低作业费用。同时
，需要有经验丰富的管理队伍和科学的进度控制方法，确保物流配送中心按时建成 。物流是企业发展中不可或缺的部门 ，其实际操作直接影响企业货物运转。因此
，企业在挑选物流部门管理人才时会非常慎重，面试问题多偏向实用性
。为了更好地应对面试官 ，面试前最好提前做好准备。

6
、答今天的面试我有没有希望 针对该公司的待遇等提问
，如：请问贵公司的崭新制度与其他公司有何不同呢？我所要的崭金与我为公司所做的贡献成正比 。如果该公司委婉拒绝你，还没说应试借宿 ，你还可以问你们公司还有没有适合我的工作
，结束时， 眼睛放精 ，在简历上做了记号就有希望
。