榆林火车站货运主任（榆林火车站货运主任是谁）

本文目录一览：

• 1、榆林市口岸服务中心主任是什么级别
• 2 、火车站站长和车间主任区别
• 3
  、怎么弄火车皮计划?
• 4、铁路单位干部级别是怎么划分?
• 5 、铁路货运员个人工作报告

榆林市口岸服务中心主任是什么级别

1、正县处级 。陕西省口岸办为省政府办公厅主要职责内设机构
。陕西省政府办公厅管理省政府口岸办公室。

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2
、副厅级 。根据查询职Q官网得知 ，国家口岸办主任是副厅级别。口岸
，是具有基础设施和查验、监管机构，是对人员 、货物和交通工具合法出入国（关
、边）境进行检查检验和提供服务的交通枢纽
。

3、正科级。主任科员是中国公务员职务的一种 ，属于综合管理类非领导职务序列 。主任科员是正科级，属于非领导职务
，所以职责略低于科长 、乡长
、镇长等领导职务的正科级领导职务
。职务工资上有区别，实职正科级略高于主任科员。

火车站站长和车间主任区别

车站站长(车间主任、部门主管)和其他两个杠杠 ，直属车站站长 、科长
，以及三道杠杠，铁路局各部门的主任(部长) 。铁路系统统一等级
。

岗位级别：电务处长
、段长(书记)、车间主任(书记) 、工长。 职称级别：干部 ：高级工程师
、工程师、助理工程师 、技术员 。 工人：高级技师、工人技师
、高级工、中级工 、初级工
。

车站：车务段长 ，特
、二等站长、党委书记的帽箍为红色三道黄线条
，肩章都是一星三杠；车间主任和三等站以下站长的帽箍为二道黄线条，肩章是一星二杠；客 、货值班员（班组长）的帽箍为一道黄线条 ，肩章则是一星一杠。

两道杠一般是车间级的
，比如
、客运车间主任、运转车间主任 、机务运用车间主任
、工务的线路车间主任、电务的信号车间主任等 。

肩章两道杠：佩戴人员一般为部室 、站段科（副）长
、车间主任（副主任）、团委书记 、党委干事，以及部分车站站长（副站长）等
。

怎么弄火车皮计划?

1、申报计划：向车站或营业大厅提交《要车计划表》后 ，索要受理号
，并告之相关负责人，以便计划顺利批复。然后将批复后计划号抄报内勤人员备案 。

2
、确定到站以后 ，找你货源最近的货运站或者计划提报单位，和他们商量具体的代发费
，然后你根据你的成本核算，如果能发 ，就可以报计划了。

3、申请火车皮的前提条件是你方要在路局开设一个铁路发运户头
，有了运户就可以按照铁路部门的相关规章申请货运计划报请车皮了
。如果开户手续不好办，可以寻求具有铁路发运资格的企业代理发运。

4 、先到车站货运部门找负责计划的货运员咨询是否可以承运 ，填写申请计划
，审批下来之后会生成一个计划号，有了计划号就可以装车了 。

铁路单位干部级别是怎么划分?

列车长是工班长
。特等
、一等、直属站的站长是正处级 ，一等 、直属站的站长少数为副处级与正科级
，三等站大多都是科级，其他为股级。铁路局长相当为厅局级干部 ，不过他们都是企业干部 。

一般局级是指部委的局级
，也就是司
、局、地 、厅
、市级别，比正处(县)级大 ，比副部(省)级小的职务
。县局和各个区(地级市的区)的局为正科级。厅级和局级是一样的，称作厅局级 。

铁路总公司为正部级单位
，总经理为正部级回干部，其下属单位有一个国家铁路局 ，直属于国家交通系统
，其局长为副部级干部
。国家铁路局局长级别是副部级干部。

副局级和局级是铁路局领导干部，副厅级和厅级则是铁路总公司领导干部 ，国家级则是铁路总公司最高领导人员 。铁路肩章的职位图分为三个层次
，从上到下依次是领导层、中层和基层
。

铁路货运员个人工作报告

1 、铁路个人工作总结 篇1 强化安全意识，切实从思想上提高职工对安全工作的认识。 要想彻底实现安全无事故 ，唯有牢牢抓住思想这个源头
，切实从思想上提高职工对安全工作的认识，行动才能迅速 ，措施才能得力
，规章制度才能真正落到实处 。

2
、述职报告 各位领导、各位职工代表您们好：2012年全年的工作，是在车务段 、车站和车间组织正确领导下 ，在车间全体干部职工的共同努力，以较好的成绩圆满完成了一年的工作。

3、铁路人员个人总结范文1 时光飞驰
，转眼间20--年即将过去，针对这一年的工作情况 ，我对自己的工作表现有如下总结： 通过一年的工作
，我对安全
、票务、客服等一系列工作内容有了更为深刻的体会，同时在这些方面的工作有了一定的提升
。

4 、铁路职工年度个人工作总结报告 篇1 本人为车站值班员 ，技术等级为高级工
，现任车务段站副站长。

5
、铁路货运车间月度工作总结2 技术工作简历 本人于XXXX年X月从XX铁路职业高中毕业，分配到XXX车辆段XXX检所任检车员 ，主要负责货车的检修 。

6、物流专员工作的个人总结报告5篇 总结的深度等于成长的速度
，等于发展的速度
。写好工作总结，能够帮你更快成长 ，有助于下阶段的工作展开。