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货车司机招聘新套路
1 、高薪“钓鱼 ” ,货车司机被精准“围猎”“每公里运费5元至5元,保证不跑空车,费用一趟一结。”2022年7月 ,司机小范通过这条网络招聘广告,来到一家看起来颇为正规的物流公司面试 。
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2、货满满招聘司机的套路可能包括以下几种:发布虚假招聘信息,吸引应聘者前来应聘,然后以各种理由拒绝应聘者 ,从而使得招聘单位获取利益。
3、试岗阶段:可以设置试岗期,测试求职者对工作的适应程度和表现,进而决定是否雇用。 签订合同:如果招聘成功 ,需要签订合同,阐明工作内容、薪资待遇 、工作保障和安全要求等,确保双方权益 。
4、购车租车套路。此套路主要针对一类客户和个人征信好的二类客户。招聘公司往往会承诺与知名网购平台以及大型连锁商超签订常年配送合同 ,保证365天固定货源,保底收入1-2万+等虚假信息,从而取得应聘者的信任 ,达到卖车的目的。
5、南都记者暗访发现,一些所谓的物流公司打着高薪招聘名义,在珠三角地区广招货车司机 ,实则利用“以租代购 ”租车合同布置陷阱,向求职者收取高额租车或购车费用,甚至诱导其背上贷款 。
物流公司招聘司机话语
1 、认真,有责任心 ,沟通能力强,有较好的协调能力 能承受较大的工作压力 联系方式 有意应聘者可电话联系,电话:***。
2、你好 ,题目可以写成XX物流工作诚招搬运人员 比如:招聘分拣员,包装员,分拣库维 ,收退货人员,补货,叉车司机等岗位 薪资:叉车司机要求:男18-45岁 ,有叉车证。 学历不限 。
3、招聘货车司机启示如下:岗位职责:负责公司的货物运送 、数量清点;负责公司车辆保养、维修和清洁工作;协助处理公司车辆保险、索赔 、年检办理;协助处理日常行政事务。
德邦物流招聘挂车司机,对司机的要求都有什么啊
形象要求:特别是行政司机或者小车司机,对他们的形象要求都比较高的,不是说长得要有多好看。而是衣着要比较得体 ,不能衣着古怪,头发也要清爽为好 。最好不要染发等。更不要有纹身之类的。
试车的环节比较严的,比考驾照还要严格,主要要注意安全驾驶 。有关系和没有关系基本差不多的 ,因此试车的环节特别严,能通过基本就没有问题,技术不行的话 ,有关系也不行的。
招聘司机的要求有:驾龄要求、驾驶证要求、身体健康 、熟悉道路交通法规、责任心和职业操守。驾龄要求 第一个重要的招聘条件是对驾驶员的驾龄要求 。驾龄要求通常会根据不同的工作岗位和车辆种类而有所区别。
快递公司一般对学历没有要求,但是基本的识字和理解能力要有的,然后要会使用基本的电子工具手机等 ,还有要想长时间做的话需要有忍耐力和语言能力。
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