物流货运管理员招聘条件（物流管理人员招聘要求）

本文目录一览：

• 1 、想知道德邦物流公司招聘应届物流管理专业毕业生的标准是什么呀_百度...
• 2、当仓库管理员要求哪些条件?又要求懂些什么
• 3
  、本人打算应聘仓库管理员,但不知道该职位需要什么条件?
• 4、招聘启事对物流管理(客服)工作的要求有哪些
• 5 、大型物流企业在招聘人才方面有哪些要求?

想知道德邦物流公司招聘应届物流管理专业毕业生的标准是什么呀_百度...

1
、您好：德邦物流目前招收的文职员工的学历要求是大专及以上。

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2、德邦物流招聘是不看你的专业的，他们并不要求必须是物流专业毕业 。而且即使你是大专学历 ，也已经足够了，另外德邦是不承认自考本科学历的。至于你的工作岗位
，很大的可能性是进入营业部，做收银员
。

3 、你好 ，自考本科的学历是被用人单位认可的话
，是可以入职做快递仓管员的。

4
、德邦物流企业自身近几年发展速度很快，企业规模也很大 。

当仓库管理员要求哪些条件?又要求懂些什么

1、管理证 、仓储管理员证书或仓库经理证书
。以下是仓库管理员需要的条件：备商品或产品的知识对于企业经营的产品要有丰富的知识 ，最好是有管理过这方面产品的知识。

2
、做到“四懂 ”即：①懂得火灾的危险性
，②懂得火灾的预防措施，③懂得火灾的扑救方法 ，④懂得火灾的逃生；“四会”即：①会报警；②会使用灭火器
， ③会灭初期火，④会逃生 。

3、熟悉仓库货品的进 、出货管理流程 ，货品出
、入库的电脑开单及录入记账工作
。熟悉仓储进、销存账务 、统计等作业
，熟练电脑文书处理及ERP系统操作。每月库存盘点，单据的整理及归档 。

4、岗位要求：具备高中或以上学历
。接受过仓储管理
、物流管理、统计知识及6S等培训优先。工作沉稳 、细致
、有担当 ，具独立处理事务的能力 。1年以上仓管相关工作经历优先
。

5、仓库管理员任职要求：熟悉仓库货品的进 、出货管理流程，货品出
、入库的电脑开单及录入记账工作。熟悉仓储进、销存账务 、统计等作业
，熟练电脑文书处理及ERP系统操作 。每月库存盘点，单据的整理及归档。

6
、面向通道进行保管
。为使物品出入库方便 ，容易在仓库内移动
，基本条件是将物品面向通道保管。尽可能地向高处码放，提高保管效率 。有效利用库内容积应尽量向高处码放
。根据出库频率选定位置。

本人打算应聘仓库管理员,但不知道该职位需要什么条件?

对于仓库管理员这一职位 ，通常要求候选人具备高中或以上学历 。虽然这一职位的工作性质更偏向于实际操作和管理
，但基本的学历背景能够确保候选人具备一定的基础知识和学习能力，从而更好地适应仓库管理的复杂性和多变性
。

熟悉仓库货品的进、出货管理流程 ，货品出 、入库的电脑开单及录入记账工作。熟悉仓储进
、销存账务、统计等作业
，熟练电脑文书处理及ERP系统操作 。每月库存盘点，单据的整理及归档
。

如何面试仓库管理员 应聘条件 知道一些仓库管理员的基本常识。有比较过硬的软件操作本领 。热爱这份工作 首先你要喜欢你自己挑选的这份工作 ，你才能认真的去对待面试
，去做好一切准备工作，去熟悉这份工作
。

具备高中或以上学历。接受过仓储管理 、物流管理、统计知识及6S等培训优先 。工作沉稳
、细致、有担当 ，具独立处理事务的能力。1年以上仓管相关工作经历优先
。

招聘启事对物流管理(客服)工作的要求有哪些

1 、从总体上来说，目前物流业对人才的需求主要体现在管理方面
，它要求从业人员知识面要广，有较强的战略判断和把握能力 ，能够敏锐地发现中间市场的变化
，还要有较强的动手操作能力。

2
、真正的物流要求全局性，要有战略的眼光 ，统领全局 。其次要有整合能力
，像拼装机器似的，还得是能装能卸的
。快速反应能力 ，以适应各种变化。多学科的知识
，包括管理，会计 ，数学等 。

3、本科及以上学历；3年以上工作经验
，有1年以上管理经验者优先；有一定沟通 、应变
、市场分析能力，有一定安全意识和6s管理技能；掌握Office办公软件
。

4、大型物流企业的招聘要求： 本科学历 ，国际经济与贸易 、交通运输等专业； 为人正直热情，积极上进
， 愿吃苦， 有营销意识 ， 意志坚强
，有意向项目货业务员发展。

5
、(5) 要有积极进取、永不言败的良好心态 客户服务人员在自己的工作岗位上，需要不断地去调整自己的心态 。遇到困难 、遇到各种挫折都不能轻言放弃
。

6
、由此使得现代物流涉及到制造业、商业及社会生活等许多领域 ，现代物流活动的复杂性也远远超出其他单一学科。这样就要求现代物流人才必须能够在实践中充分运用各种理论知识去统筹或运作物流活动
，具备独当一面的工作能力 。

大型物流企业在招聘人才方面有哪些要求?

1 、对于职员的素养要求有以下几条：有条不紊的思绪，团结协作的精神 ，改进物流服务质量的能力
，处理突发情况的能力
。与人合作但不人云亦云，有主见但不武断 ，关键一点是细节
，细节显示着你的素质高低。

2、现代物流人才掌握物流各项具体功能实现的专业知识，而且要能够运用现代经济学的线性规划
、多目标决策等基本知识进行物流规划 ，更要能够运用现代物流信息系统和最新技术以最优的运作方式、效益最大化地满足客户的需求 。

3 、从总体上来说，目前物流业对人才的需求主要体现在管理方面
，它要求从业人员知识面要广，有较强的战略判断和把握能力 ，能够敏锐地发现中间市场的变化
，还要有较强的动手操作能力。

4
、具体到三个方面是细心、耐心 、责任心
。物流工作是一项比较繁琐的工作，每票货对应的产品内容不一样 ，在操作时不能出一点差错
，所以细心是必须的素质。

5
、企业对物流人才的能力方面的需求有：思维方式 要保证货物在规定的时间内以约定的方式送到指运地，过程的设计必须是严谨的、科学的 、合规合法的 。

6
、岗位要求：初中及以上学历 ，人品端正
，退伍军人、有大型快递公司工作经验者优先录用
。自备交通工具：面包车／三轮车（部分区域公司可提供配车）。