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2010年助理物流师资格考试《技能操作》真题
1、离散型生产过程的企业需要突出( ) ,而流水型生产过程的企业则突出及时生产,强调调度与平衡生产。(A)及时生产(B)开发与优化(C)计划与控制(D)成本与效益4FMS中的()功能与揽货作业连接 。
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2、报考时间一般是在三月份的,一年两次报名。具体的考试内容:考试用书:助理物流师:《物流基础》、《助理物流师培训教程》。物流师:《物流基础》 、《 物流师培训教程》理论知识部分:物流概述、物流运行系统、物流管理系统 、物流装备与标准化、物流相关法律法 规、职业道德 。
3 、前部分是理论知识考核(职业道德和专业知识) ,职业道德25分、专业知识100分,125分;后部分为操作技能考核,100分,一共225分。考试重点在劳保部出版的《物流师》一书里。考试合格条件为两科均满60分 ,如果其中一科不合格可以下次再考这一科。(即只需补考不合格的这一科),两科不合格需重考 。
4、不是啊,我2011年考的 ,有笔试的,里面大概是计算题,流程图 ,案例分析。
5 、使用全国统一考试指定教材,助理物流师:《现代物流概论》、《物流实务》;物流师:《现代物流概论》、《物流管理》此套教材是物流职业资格认证培训教材初级(助理物流师)全套培训教材。包括以下教材:物流实务 、现代物流概论(初、中、高通用)、物流实务助理物流师考试指南 、物流常用法律法规 。
2005年11月助理物流师职业资格认证考试试卷
用Logistics取代PD,成为物流科学的代名词 ,标志着物流科学走上了成熟的道路。 4生产空间布局合理,库存控制合理,生产均衡 ,物流机械配置合理和物流系统健全,这些是互联网时代物流所呈现出的特点。 4系统分析在整体系统建立过程中处于非常重要的地位,它起到承上启下的作用 。
.第四方物流是第三方物流发展的高级阶段。8.物流消除了商品生产地和消费地之间的所有权间隔、场所间隔和时间间隔。9.物流运输的时间效用表现为通过物品流通过程中的劳动,克服了物品生产和消费在时间上的不一致 。10.货物运价率表是一种记载各种运价号在各个里程区段中单位货物的运价金额的表格。
答曰:会者不难。最近随着下半年考试时间的临近 ,很多考生心里都犯嘀咕了,对此,我们湖北创业技能培训学校就考物流师的相关事宜给众位考生总结如下 。
物流师考试物流案例分析经典题(3)
1、如果你是企业总裁 ,你是否会依据调查公司的结果减少仓库?为什么?如果不这样做,你又如何决策?案例三 答案要点:不会。因为:(1)减少202个仓库只能节省200万~300万美元,却造成了18%销售收入的下降 ,得不偿失。
2 、年8月,小天鹅集团与中远集团、科龙集团共同决定组建第三方物流公司。这是国内当时屈指可数的具有完全现代理念的大型家电物流平台 。
3、除了上述人为的安全措施,有关机构还对保鲜物流系统中的运输工具制定例行的检查 ,对冷藏链中的各种设备作了具体的技术要求,包括容器和托盘的卫生标准等。 德国冷库和冷藏物流企业协会(VDKL)-德国农产品保鲜物流的主力军 该协会是一个由冷库和冷藏物流企业组织的经济协会。
4 、物流园区是多种物流设施和不同类型的物流企业在空间上集中布局的场所,是具有一定规模和综合服务功能的物流集结点 。物流园区的建设有利于实现物流企业的专业化和规模化 ,发挥它们的整体优势和互补优势。
物流师资格考试考核方案
物流师职业资格考试结构复杂,主要涵盖理论知识和实际操作两个方面。理论知识部分包括闭卷考试,时间为90分钟,总分100分 ,需达到60分合格,内容涉及职业道德、法律法规的单选和多选,以及物流基础理论的单选、多选 、混选和判断题 。
物流师职业资格考试内容分为理论知识和技能操作两部分。理论知识考试采用闭卷方式 ,技能操作考核采用现场实际操作或模拟方式。理论知识考试和技能操作考核均实行百分制,成绩皆达60分以上者为合格 。物流师和高级物流师除需进行理论知识考试与论文答辩外,还需进行综合评审。
物流师证的考法如下: 取得本职业助理物流师职业资格证书后 ,连续从事本职业工作3年以上,经本职业物流师级职业培训达规定标准学时数,并取得结业证书。2 、取得本职业助理物流师职业资格证书后 ,连续从事本职业或相关职业工作6年以上 。
首先,物流师职业资格认证体系通常包含多个级别,从助理物流师到高级物流师 ,每个级别对应不同的专业能力和工作经验要求。对于想要从助理物流师晋升为物流师的人来说,取得助理物流师职业资格证书是必要的第一步。这一阶段,考生需要通过理论考试和实践考核,证明自己具备基本的物流知识和操作技能。
只有想从事物流行业的人员都可以参加上述认证考试 ,一般要经过系统培训,然后进行统一鉴定,鉴定合格后 ,即可获得相应的物流师国家职业资格证书,该物流职业资格证书全国通用 。
全国统一鉴定时间安排在5月、11月进行。物流员与助理物流师分为理论知识考试和技能操作考核。理论知识考试采用闭卷方式,技能操作考核采用现场实际操作或模拟方式 。理论知识考试和技能操作考核均实行百分制 ,成绩皆达60分以上者为合格。
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