招聘中小型货运司机信息

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题 ，就是关于招聘中小型货运司机信息的问题，于是小编就整理了3个相关介绍招聘中小型货运司机信息的解答
，让我们一起看看吧 。

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招聘送货司机怎么写？

可以根据以下改写贵公司需要招聘的司机条件

1 、年满22周岁，C1驾照以上 ，1年及以上实际驾驶经验
，驾驶技术娴熟，熟悉本地路况或熟悉GPS导航操作。

2、无不良驾驶记录
、无重大事故及交通违章咨询 ，具有较强的安全意识
。

3、公司提供上岗培训 、懂商务接待礼仪
，具有一定服务意识，并服从公司管理安排。

4
、全职运营;纯收入至少8K以上 ，额外发放补贴、购买职工社保;

5 、上班时间：每天工作8-10小时
，上班自由，司机可自由选择上班时间及地点 ，无需到公司签到 。

补充格式：

岗位要求:

(1)B2
、A1、A2驾照
，驾照满三年，有货运从业资格证;

(2)试用期两个月3000元左右 ，转正后平均月薪5000-5500元左右(底薪2500+提成，多劳多得)
，提供食宿补贴，月休4-6天;

(3)主要负责珠三角线路 ，车型6.5米 、7.6米
、9.6米
，线路不熟，技术良好 ，考试合格都可录用;

薪酬福利

1、工资：5000-5500元左右
，月休4-6天;

2 、公司协助解决住宿问题，并每月提供食宿补贴300元;

3
、社保、各类带薪休假(法定假日 、年假、婚假
、产假、陪产假等) ，提供高于同行业具有竞争力的薪资水平;

4 、入职满一年可享受每月“亲情1+1”(公司补贴100元
，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户) ，集体生日等;

5
、每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包;

岗位职责：

1.根据车辆安全管理规定
，负责车辆安全检查.6S等工作，保障车辆的行驶安全
。

2.根据客户信息提前联系客户 ，安全高效接送货物，从而提高客户满意度。

3.协助客户装卸货
，指引客户正确填写托运相关信息，保证货物信息填写完整准确 。

4.对所接送货物完成情况进行核实 ，并与相关部门做好交接
，避免货物异常
。

5.根据经理和安全员的指导，对车辆运行期间发生的违章.异常进行简单处理 ，确保车辆人员安全。

应公司发展需求
，特诚聘送货司机一名，要求:男性 ，年龄:28周岁－45周岁
，吃苦耐劳，有送货经验者优先 ，待遇
，公司有交五险一金，每个月休四天 ，工资6000以上，每天工作8小时
，工作自由，有货就送 ，没货的时候休息
，自行安排，公司有包吃包住 ，诚邀你的加入！

招聘送货司机的招聘启事可以这么写
，因公司业务发展的需要，诚聘一名司机师傅加入我们这个大家庭 ，公司待遇丰厚
，帮你缴纳五险一金，工作时间自由 ，有货就出车
，没货可以居家休息，真诚期待你的加入 ，让我们一起为公司的未来创造奇迹，你会感到很充实的

招聘货运司机的标题吸引人？

"挑战道路
，承载未来"——这是我们对货运司机的期望和赞誉 。我们公司正在招聘有经验的货运司机，提供稳定的工作环境和优厚的待遇
。如果您热爱驾驶 ，敢于面对困难和挑战
，有着良好的驾驶记录和团队合作精神，欢迎加入我们的团队 ，一起创造更美好的未来。

长途货运司机招聘信息可信吗？

不可信 。

千万不要信
，套路一环接一环，今年我也遇到过 ，差点就陷进去了
，不要被那些什么高薪，待遇好所迷惑了 ，仔细想想真有那么好的事情
，人家怎么还会主动来找你呢？今年三月份，在某同城看到招商务司机 ，浏览过一家公司留下了手机号码，后来就有好几家公司主动打电话上来要我去面试
，但是面试地址跟公司工作的地址又不在同一个地方，目的就是让我去他们那里交一些保证金 ，培训费
，体检费，交完费以后就会各种借口说这不合格 ，那不行
，反正钱到他手里了，你就别想着再要回来
。所以这种网上高薪招聘商务司机 ，网约司机
，货车司机，千万不要去上当。

到此 ，以上就是小编对于招聘中小型货运司机信息的问题就介绍到这了
，希望介绍关于招聘中小型货运司机信息的3点解答对大家有用 。