苏州货运物流面试题库（苏州货运物流面试题库及答案）

本文目录一览：

• 1、物流专员一般面试问题
• 2 、物流公司的面试问题
• 3
  、物流面试问题及答案
• 4、去一家物流公司面试的问题

物流专员一般面试问题

（一般人事部的找你谈就没怎么麻烦，怕就怕本部门的经理问。

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面试过程：先填写个人信息 ，等待面试 。先是人力资源经理面试
，见到做自我介绍，为何选择该公司 ，未来职业规划
。然后就做题
，一共2题，主要是中译英 ，英译中。以邮件形式，内容与船务有关 。接着是部门经理面试
，如果有国际业务，有考英文口语
。

物流行业物流专员面试自我介绍 首先我希望能够在物流行业长期发展。我没有什么工作经验 ，但我愿意吃苦
，从最基层做起 。 我对企业物流管理有较深刻认识，有一套完善的货仓整合方法。原则性强和有服务的意识
。

物流公司的面试问题

“你觉得如何提高快递效率？” 提高效率需要从多个方面入手 ，比如：加强与客户之间的沟通和协调；优化路线设计
，减少单个包裹的运输时间；提高工作人员素质和专业技能，提高快递处理效率。同时 ，我认为通过引入物联网技术和智能化设备
，也能够有效提高快递效率 。

无论怎么问，有几个问题一定会涉及的：你为什么会离开原来的公司？[答]：原来的公司氛围虽然不错 ，但是不适合我成长和发展
，所以我想寻找更好的平台
。

常见面试试题及答案 告诉我，你最大的弱点是什么？ 回答这种问题的秘诀在于不接受这种否定暗示。不要否认你有缺点 ，没人会相信世界上有完人；相反，你应该承认一个微不足道的弱点或一个小小的缺点
，然后再说那都已经成为过去了，表明自己是怎样克服这个缺点的 。

说说你未来五年的职业规划
。 你首先要说出你自己的理想人家才给你意见。 。你觉得你适合我们公司的哪个部门做（据我所知 ，物流有仓储
，调度，客服 ，我是说话白痴
，但是希望能够说得好点，请高人指点） 调度好点 ，你觉得有发展潜力就基层做起咯
。

看好贵公司在行业内的地位和发展前景；任何一家公司都是有愿景和企业文化的
，虽然内容上各不相同，但是本质其实差别不大 ，无外乎助力企业发展
，实现自身价值，公司和个人共同成长之类的。

物流面试问题及答案

1 、“我能讲讲你们公司的发展历程吗？ ” 顺丰快递是中国知名的综合物流服务提供商 ，成立于1993年 。经过多年的发展，如今已经成为亚洲领先的综合物流服务提供商之一
。

2
、第三
，无领导小组讨论最后呈现的一般都是一个最优的答案，而并非唯一的正解。一般这种题目也没有唯一的答案 ，只要言之成理、有充分的说服作用即可 。切不可一意孤行
，因小失大。或是过分拘泥于细节，浪费讨论的时间
。

3 、 ， 有人认为工作环境和待遇是选择工作的主要标准
，你对这个问题怎么认识？结合你自己的情况谈谈。

去一家物流公司面试的问题

1、首先你关注到了最差环节，接送货服务连续倒数第一 ，构成影响接送货服务的工作有哪些
，可细分出哪些，主要问题为哪几个 ，你指出了你认为最主要的原因
，司机素质低，但你有没有想过这个原因即使是个新人闭着眼也能那这个当理由 。

2
、如果你对于薪水低的公司确实不去 ，那你也可以适当给出一个界限，但界限最好模糊一点
。 关于外语水平问题：现在的物流公司就算是本身用到的外语并不多
，但是如果你的外语水平还可以那还是比较有优势的。

3、面试物流客服要注意的问题？ 原先的工作 包括公司的主营业务，你负责的内容 ，你部门的人员及分工
，你对公司的评价，为何会选择离开原公司 。 原先的客户 你负责的直接客户有那些 ，日常的业务状况简单介绍
，出过那些问题，服务的大致流程
。

4 、面试的时候一般会问你如下的问题： 原先在哪里做过 ，如果有过上家公司还会问问你为什么离职
，对上家公司的评判是什么。遇到这个问题的时候要不卑不亢，不要将问题推到公司其他员工身上或者公司身上 ，而是客观的说出遇到的困难 。避免给面试官一个你不是很负责的态度
。

5
、思路： 面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。 建议从行业 、企业和岗位这三个角度来 参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业
，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我 ，相信自己一定能做好 。

6
、物流？是大型的吗？如果是，请问是什么岗位
，如果是大型的，在乎面试者英语的
。很有可能考你英语的。如果是内地小型的 ，那就不用说了 。至少我见过的物流
，都对英语有要求。我是指大型的
。包括航运业的物流和代理业的物流。第一，如果是大型企业的物流 ，销售岗位
，一定对英语有要求 。