摘要：
本文目录一览：1、安能物流搬运工,搬运的是大件还是小件,工资怎么算?2、... 本文目录一览：
- 1、安能物流搬运工,搬运的是大件还是小件,工资怎么算?
- 2、物流公司对员工司机工资核算方式
- 3 、德邦三薪怎么算
- 4 、物流计件工资怎么算
- 5、德邦快递派件提成怎么算
- 6 、物流司机工资怎么算的
安能物流搬运工,搬运的是大件还是小件,工资怎么算?
安能物流搬运工，大部分搬运的是大件。工资的计算方式是：月实际工资=月工资÷275×实际出勤天数 。
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我们的工资是这样算的，计件 ，四个人卸一个6米厢式货车 ，一般10吨左右，分拣好 ，扫描的一个都不能差 ，万一丢货要赔的，物流发的货大部分都是上千的价格 ，有的价值几十万的大有货在 ，谁知道丢的那个是几百块还是几十万，是个货都保价2000 ，别提贵的了 。货量分出来是每个人5吨。
搬运工岗：6000-10000元 ，提成工资，多劳多得 ，上不封顶 。搬运工主要负责10-50公斤的快递货物的搬运 、装卸、分拣 ，仓库室内工作，简单易上手 、安全 。
一般都是底薪加提成，一个月大概4000多 ，属于多劳多得 ，五险一金。每个月月底25号发上个月工资 。搬运工就是搬运货物的，不过主要局限在装车 ，卸车 ，还有码货这 。安能的外场有很多的叉车，所以装卸货相对来说还是比较轻松的。
安能物搬运工在行业内口碑较好 ，员工工资待遇通常为4500元左右 。年终时 ，加上各种绩效奖金，年薪在10万元左右 ，甚至更多 。安能物主要是以众多的额外福利和奖励来吸引和保留人才。安能物电对每个员工的待遇都是平等的 ，每个员工都会得到劳动法上规定的所有福利，包括带薪假期 、代缴四金等 。
物流公司对员工司机工资核算方式
提成方式：公里数*金额 ，2吨位数*金额 ，3公里数*金额+吨位数*金额，4趟数*金额 。具体提成方式看物流公司你业务情况而定。
司机工资都是计件的，有两种方式账务处理：每月统一核算计提 ，再发放 按每个司机报账时计提发放 不管是统一还是分个人 ，都应该注意收入、成本费用配比和权责发生制原则，比如司机报账时有几个月的费用一起报 ，则应该按会计期间区分入账。同时都应该先做计提 ，用应付职工薪酬科目中转一下 。
现在一般物流公司大货车司机的工资采用的是保底+提成的方式 。保底大约在5至6千，提成不固定按单趟里程计算 ，比方说一趟活300公里 ，给提成150；司机一个月跑20趟，提成能拿到3000。
德邦三薪怎么算
首先拿出德邦物流公司员工的一天工资 。其次在该员工的原有工资基础上 ，再加上两倍的原有工资 。最后计算出的工资 ，就是指德邦公司员工一天的三薪了。
物流计件工资怎么算
1 、即：计件单价={上年度该岗位日平均工资/上年度该岗位日运输公里数} 。如果考虑到车辆状况 、交通违章、送货差异 、货物损毁等情况，可以预先在计件单价中扣除 。视任务完成好坏再加进去。也可以直接将这些因素以单价系数的形式 ，对单价进行修正 。装卸同理 。市场部人员的计件工资可以与市场业务员的销售额直接挂钩。
2 、计件工资计算的主要依据是计件单价 ，即工人完成每一件产品的工资额 。
3、顺丰快递员的薪资结构主要由基本工资和计件工资组成 。基本工资通常在500到1000元之间，而计件工资则根据快递员派送的件数来计算。例如，每派送一件快递 ，快递员可能会获得20元 ，但其中一部分会归公司所有，快递员只能按一定比例提取。
德邦快递派件提成怎么算
1、根据快递重量和收件数量来计算 。派件一公斤内0.95元 ，10公斤4元 ，新人入职，底薪1300+油补1000-1500/月+餐补+住宿700+话费补贴60+提成底薪加起来有3600 。
2 、-10元。德邦快递创始于1996年 ，是国家“AAAAA”级物流企业 ，主营国内公路运输业务 。每件快递的提成在2-10元之间，其中收件提成3元+15%X开单金额 ，送件提成2元+0.18元X货物重量 。截至2015年1月 ，德邦快递已在全国开设直营网点5300余家，已开通快递业务。
3 、德邦快递的提成是根据快递重量和收件数量来计算的 。每件快递的提成在**2-10元**之间 ，其中收件提成是**3元+15%X开单金额** ，送件提成是**2元+0.18元X货物重量** 。除此之外，德邦快递还提供保底工资和责任底薪的福利，分别为2400元和600单。
4、德邦快递员的收入一般是由底薪和提成组成 ，底薪一般在2000元左右 ，提成根据快递件数和业绩来计算，一般在2000元-5000元之间 。德邦快递员的工作时间比较灵活 ，一般是根据业务量来安排的 ，每天工作时间一般为8小时左右，但是在快递业务旺季 ，工作时间可能会加班到晚上9点左右 。
物流司机工资怎么算的
1 、目前 ，大多数物流公司对大货车司机的薪酬结构是保障底薪加业绩提成。底薪通常在5，000至6 ，000元之间 ，而提成根据每次运输的里程计算，不是固定的 。 例如 ，如果一次运输距离为300公里 ，提成可能是150元 。如果司机一个月能完成20次这样的运输，那么他的提成收入将总计3，000元。
2 、物流司机工资为底薪加提成。根据查询《BOSS直聘》招聘信息得知 ，物流公司招收物流货车司机 ，薪资待遇为底薪加提成，薪资面议 ，缴纳五险一金 。物流是指物品从供应地向接收地的实体流动过程 ，是将适当的商品、以适当的品质 、适当的数量和适当的价格 。
3 、现在一般物流公司大货车司机的工资采用的是保底+提成的方式。保底大约在5至6千，提成不固定按单趟里程计算 ，比方说一趟活300公里 ，给提成150；司机一个月跑20趟，提成能拿到3000 。
4、简单地说物流企业的计件工资可以分为：直接从事运输工作即：司机和装卸人员的计件工资和市场部业务人员的计件工资两大部分 。司机的计件工资可以按吨公里计件 ，即：计件单价={上年度该岗位日平均工资/上年度该岗位日运输公里数}。
5 、具体来说 ，顺丰4米2货车司机的保底工资每月固定在6000元左右 。除此之外，司机还可以享受到出差补贴 ，每天约为160元 。这样一来 ，根据每月的出差天数不同，司机可以获得的综合工资大约在7000元至8500元之间。这种待遇构成使得货车司机的收入有了一定的稳定性和可预测性 。
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