货运司机带孙子看病违法吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题 ，就是关于货运司机带孙子看病违法吗的问题
，于是小编就整理了3个相关介绍货运司机带孙子看病违法吗的解答，让我们一起看看吧 。

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医保卡给自己儿子看病可以吗？

可以 ，父母医保卡支付子女门诊费用的操作程序有了进一步简化
，父母可以用个人账户给孩子看病，具体操作规则如下：

1、父母用个人账户支付子女门诊医疗费用时 ，需在子女门诊处方背面注明父母社会保障卡号或者身份证号码
。

2 、提供子女社会保障卡卡号。

3
、提供双方的关系，双方关系如父子关系、母子关系;同时留下联系电话并签名 。此外
，统一以子女名字自费挂号就诊，医疗费用结算时划扣父(母)社会保障卡 ，子女在内地发生普通门诊的医疗费用不享受此项待遇
。此前的规定比较复杂
，父母为孩子支付门诊费需确认关系。

儿童看病可以用大人的医保卡吗？

孩子看病可以用父母医保卡 。父母可以用个人账户给孩子看病，具体操作规则如下：

1.父母用个人账户支付子女门诊医疗费用时 ，需在子女门诊处方背面注明父母社会保障卡号或者身份证号码;

2.子女社会保障卡号;

3.双方关系如父子关系 、母子关系;同时留下联系电话并签名。此外
，统一以子女名字自费挂号就诊，医疗费用结算时划扣父(母)社会保障卡 ，子女在内地发生普通门诊的医疗费用不享受此项待遇
。此前的规定比较复杂
，父母为孩子支付门诊费需确认关系。

介绍亲戚儿子到自己公司上班合适吗？小伙子身体不好？

我在私营企业打工时间较长，对企业用家族人员以及亲友的利弊 ，有一定的了解 。下面我说说我的看法
。

亲友（家人
、亲戚、同学 、战友等）可以介绍到自己公司上班。

一
，只要有才，不管其身份 ，包括亲友，都可以用

我和别人看法或许不一样 。我不认为用亲友对企业就一定不好
。企业用人
，用的是才，而不是身份。有才 ，不是亲友也要用
，何况还有亲友这层关系呢 。相反，不能因为是亲友就回避 ，有才也不用
，这是错误的
。

有才的，即使此地不适应 ，离开了
，也容易找到下家。退出时没啥难度和矛盾 。

二，没才 ，是亲友也不能用

这是很关键的一条！

不少企业在这一条上
，没把住关，为将来的矛盾埋下隐患
。

没才 ，招进来就是因为人情。也因为招了，而让对方承了人情 。

没才
，进来就没打算用才换财，就指望你照顾的。你就别指望对方能干出啥成绩来
。

没才 ，干不好
，干不下去，此时——

（一）如果不让此人离开 ，则管理不能做到公平
，影响其他人员的工作情绪和干劲。

（二）即使此人主动离开，老板也好似亏欠些什么 。

（三）此人主动离开的可能性很小 ，因为没才
，本来就不容易找到就业岗位
。

如果此人不主动走，企业让此人走 ，这就难免发生直接矛盾
，不仅人情没了，亲友关系也有了裂痕。

三、最好不要仅仅出于人情用人

讲人情用人 ，最后伤了感情，断绝往来
，教训是有的 。

宁愿无情在先，不要结仇在后
。

这和借钱一个道理。要就不借 ，要就做好了对方不还的准备 。

我建议
，如果是至亲，可以从经济上予以援助 ，但不要用工作来“扶贫 ”
。企业不是慈善机构。

人情关要把好 。企业不是报私人恩情的工具
，也不是施个人人情的工具
。

四，用人制度 ，是人人都要遵守的铁律

制度面前人人平等。

一把尺子量人
，符合的进来，不符合的出去 。

公平 ，就不会让人说出话来
，人情关就把得住。否则，拍脑袋用人 ，没有标准，用了外甥
，不用姨侄，注定有矛盾
。

【总结】如果该亲戚儿子符合用人条件 ，身体不足以影响工作
，那就用。

如果没有能力，那就不用 。

如果身体不好 ，影响工作
，有才也不要用
。此时，如果亲戚关系紧密 ，平时关系好
，在经济条件允许的情况下，可以给予亲戚家一定的资助 ，给孩子治病
，同时疏解没有录用孩子，可能存在于亲戚心里的不快。

但愿我的回答能帮到你 。

到此 ，以上就是小编对于货运司机带孙子看病违法吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于货运司机带孙子看病违法吗的3点解答对大家有用
。