货运司机五险 加班补助

大家好 ，今天小编关注到一个比较有意思的话题
，就是关于货运司机3800餐补五险的问题，于是小编就整理了2个相关介绍货运司机3800餐补五险的解答 ，让我们一起看看吧。

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南阳市第二十一学校初中教师工资大概是多少？

1 、南阳二十一学校工资方面 。

工作人员平均月薪3800元，学校提供入职五险一金
、厂龄补贴
。

2、南阳二十一学校休假方面。上五休二
，不加班，每天工作8小时 ，每天享受25元餐补
，有国家传统节日福利 、员工生日福利、年终奖 。

一个企业，什么福利都有 ，唯独不缴纳社保
，该去入职嘛？

题主问题的说法有问题啊！什么福利都有，唯独不缴纳社保 ，这能叫什么都有吗？而且
，题主还本末倒置，只注重细枝末节而不注重根本性的问题 ，社保才是最根本
、最重要的“福利保障”啊！

衡量一个公司实力强不强、管理规范不规范
，很重要的一个衡量指标就是看给不给员工依法缴纳社会保险。

但凡是公司实力强 、管理规范的公司，都会依法给员工缴纳社保的
。

因为 ，依法给员工缴纳社保，是公司必须要履行的法律义务和应尽的社会责任。在这方面
，《劳动法》和《社会保险法》都对用人单位有明确要求，用人单位不给员工缴纳社保是违法行为 。

题主似乎只是看到了公司在给员工诸如给餐补
、有年节福利等细枝末节方面的问题 ，而对关乎员工根本福利保障的社保问题却不怎么看重
。这样的话
，就是本末倒置了，是“捡了芝麻丢了西瓜“ ，是得不偿失的。

选择有社保的公司
，一是公司实力强、管理规范，有安全感；二是晚年生活有保障 ，社保费累计缴纳满15年
，达到法定退休年龄可以享受国家基本养老金，靠每月领取国家基本养老金生活 ，晚年生活有保障 。

如果没有缴纳社保
，晚年就享受不到基本养老金待遇，生活质量那是有质的不同的
。

心语建议 ，选择就职单位时，不要仅看诸如有餐补 、年节福利等细枝末节方面的福利待遇
，更要看有没有
、给不给缴纳社保费，这才是需要格外关注的问题。

既然公司光有不是关键的福利而没有关键的社保 ，还是不去入职为好；尽量还是选择能给缴纳社保的公司更理想些 。

当然
，如果实在不好找能给缴纳社保的公司，去入职暂时过渡一下也可以 ，但不建议长期干
，还是要争取找能给缴纳社保的公司
。

希望我的回答，对您择业能有所帮助。

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，乐于与您分享 。】

感谢邀请，更感谢楼主的提问
。

楼主您好 ，一个企业单位什么样的福利都有
，唯独不缴纳社保该去入职吗？一个企业单位如果说连最基本的社保都没有，那么不应该说什么样的福利都有这样的话语。因为社保是法律明确规定的 ，是劳动合同法和社会保险法的明确规定，任何一个企业单位都应该无条件的为自己的员工来交纳一份社保待遇
，所以说不缴纳社保待遇的情形，那么是属于违反法律规定的属于违法行为 。

如果作为一个还没有入职的求职者来说 ，那么我认为不应该去选择这样的工作单位
，我们可以想想看一个企业单位来最基本的社保都无法承担，那么我们还要提别的一些福利待遇吗？甚至一些福利待遇都不受到法律的保护 ，作为这样的企业单位他更不会遵守的
，比方说节假日的一些额外的福利，再比方说年终奖的一些福利待遇可能都不会发放。

所以说这样的企业我认为是没有考虑的必要 ，那么我们在寻找工作的过程中
，一般情况下企业单位的招聘公告当中都会明确的表示会缴纳五险一金，所以说尽量还是要寻找一份拥有五险一金的工作单位 ，因为毕竟工作是为了自己拥有一份社保
，那么社保对于自己来说将会影响终身，当你的累计缴费年限越多 ，将来享受到的社保待遇就会越高
。

感谢阅读，请加我的关注。

到此
，以上就是小编对于货运司机3800餐补五险的问题就介绍到这了，希望介绍关于货运司机3800餐补五险的2点解答对大家有用 。