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请问BOSS上招聘司机月新保底上万是真的吗?
真的。根据boss直聘官网查询显示，boss直聘配送司机的薪资是按照路程的距离来确定的，其中保底400一天是真的。符合平台对于配送司机的正常工资发放状况 ，整体工资水平很高 。
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假的 。招聘司机的骗局有以下两种模式：纯司机模式亲~号称无任何费用 ，不用押金，租车。纯招进来开车 。但是这种模式能否真正入职未知 ，因为面试者会给出非常有吸引力的模式给你 。条件是：每个月放假4天 ，自由调休，其余时间每天需要跑800公里以上 ，才算达标。
靠谱 。可签保底保障协议 ，保障保底的按时发放 ，所以boss直聘招募主播无责任保底8小时10000靠谱 ，BOSS直聘是一款在全球范围内率先发展移动互联网“直聘”模式的在线招聘APP ，于2014年7月上线，2021年6月在纳斯达克上市 。
当然是真的 ，现在上半年很多人以各种理由离开了公司。司机本来就不是人人都能做的事情 ，往往岗位急缺 。所以打出那样的招聘信息，显得在正常不过 。
可靠。BOSS直聘是一个正规的平台，所以可信度高 。BOSS直聘是一款在全球范围内率先发展移动互联网“直聘”模式的在线招聘APP 。
物流公司招司机购车挂靠,提供你货源,有保底利润协议,真的假的,有成功...
你仔细看协议 ，真正有纠纷的时候 ，风险全部规避了。现在的物流公司，以卖车为主 ，所谓的货源是不固定的。可能这两个月有货源 ，也可能过几个月就不稳定了 。车是拼命的卖，是不是所有的车都有这么多固定的货源 ，就要好好考虑一下 。有司机这样干 ，是赚到钱了。
从企业角度，招聘带车司机与只招聘司机的优缺点 1招司机模式 使招聘司机的情况下 ，企业需要提供车辆给司机师傅们 ，同时要承担车辆的购置、维修 、保养 、年检、油耗等成本，这些都是一笔不小的开支 。
一：承接业务分三大类 ，1：地方代理 ，就是你承包一个区或（几个）镇，你要和快递公司的地区层签订合同，这样你也是老板 ，你要招人为你去跑业务 。盈亏自理。2：区块承包 ，你找（1）这个老板承包镇或者村街道，一般也签合同或协议 ，然后自己跑业务 ，盈亏也是自理 。
同城上高薪招聘带车司机不一定可靠，带车司机一般在4000—6000左右 ，若是超过得太夸张 、上万块的大多数都是不可靠的 ，即使是合理的薪酬但也不排除此招聘信息一定就是真实的，建议搜索关于该公司的详细信息 ，了解清楚 ，以免上当受骗 。
增加外在活动 除此之外，我还积极参加一些职场社交活动 ，多参加几次行业相关的会议 ，沟通交流。这不仅可以帮助自己开拓眼界，增加人脉资源，而且还能够有机会和资深从业者互相学习 ，从而提升个人功力 。
物流跑仓库货运保底13000怎么算
题主是否想询问“物流跑仓库货运13000保底怎么算 ”？首先确定货物从仓库到目的地的距离 ，以公里为单位进行计算 。其次根据运输方式和距离，确定每公里或每吨货物的运输成本。最后根据货物重量和运输成本 ，计算出保底费用 。
月实际工资=月工资÷275×2 。按照一个月30天算 ，休息两天一个月工作28天，平均一天4333的工资.按照一天433元人民币计算 ，这次上了28天班 ，那就是12133元，所以这个月该领取12133元的工资。不排除公司规定旷班 ，请假会扣工资的情况。
一般根据你的利润分为好几个档次 比如你说的6000保底 然后6000到一定金额按照一定比例 然后再逐次往上算 一般不会6000以上全提20% 这个比例应该是逐次递加的 比如 6000-13000 20 有可能 13000-20000 30% 。 。
据统计 ，上海艾优物流配送员平均每个月的工资为13000元，其中百分之四十每月工资在12000到14000元 ，可日结 、周结工资 ，保底每天工资为700元，有五险一金、餐补房补 、全勤奖 、绩效奖金和年终奖。上海艾优物流配送员工作时间是上午10点到14点，下午17点到20点 ，有各类生活补贴 ，可以就近安排工作，免费吃住 。
你是说待遇怎么算么？成都算2线城市你要是重点大学的话2500 ，保底 。提成的话就得看你们部门收入了 ，公司每个月都会对每个部门规定个指标，完成了指标你才能有提成 ，你的系数是0.1 ，你们经理室0.5 假设你们有10000块奖金，你们部门6个人 ，总的系数就是0.5*1+0.1*5 所以你就分到0.1/1的钱。
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