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你知道领导的哪些秘密?
我们部门主管老张 ,今年48岁,来公司才5年,就在深圳西乡买了1套价值500万的房子 ,每天开着他那辆60万的宝马车上班,同事们说他生财有道 。
我一直都不清楚老张是怎么发迹的,短短5年时间就能在一线城市买上房 ,还能开上豪车,令我这个在外工作了10年的人望尘莫及,老张究竟有着什么样的励志故事 ,这中间究竟又有什么样的秘密呢?
我问老张,让他传授我一些经验,没想到他还保密,怎么问也不告诉我;我问其它同事 ,他们也守口如瓶,只是笑着说你是新来的,时间长了你就知道了 ,反正干咱们这行的,生财有道,就看你敢不敢取。
我被他们的话给弄迷糊了 ,难道还真有什么捷径?直到有一天,我终于找到了答案。
那天,我路过装配部 ,发现老张正在拆里面的一台立式空调,旁边还准备了一台叉车 。
我问老张这空调又怎么了?老张头也不回,说昨天有人反馈说出故障了。
我说我昨天过来处理了 ,就是有点漏水而已,我已经修理好了。
老张却说,我说你没修好就是没修好,里面的电机烧了你不知道么?不仅你没修好 ,我也没能修好,必须要拉到外面去修才行 。
我觉得老张是在否认我的能力,便说不可能 ,我昨天修好漏水后又把所有部件都检查了一遍,都没有问题呀,更何况这台空调买回来2个月不到还是新的呢 ,电机没那么容易坏。
老张把眼一瞪,挥着手不耐烦地说,走、走 、走 ,哪儿凉快去哪儿呆着,跟你这新来的说不清,别影响我干活。
一旁的老李看到了 ,赶快将我拉到一边,小声说,你怎么这么没有眼力呢,别挡了人家财路 。
我还是有些不大明白 ,为了解开这个密,晚上我请老李在厂门口吃炒粉,点了6瓶啤酒和几个家常菜。三杯酒下肚后 ,在我的追问下,老李才跟我透露背后的秘密。
原来我们维修部的经理在外面开了一家维修店,主管老张他们知道后 ,为了讨好经理,就将厂里修不了的设备都拿到经理店里修 。
后来发展到能修好的设备老张他们也不修,外发到经理开的维修店处理。
再后来好的设备也说有问题 ,全部拿到经理的维修店走一趟流程,回来报帐。
听了老李的一番话后,我顿时什么都明白了 ,老张他们果真生财有道呀。
老李让我平时也可以像大家一样搞点外快,但我觉得这钱虽然来得容易,但心里不踏实 。
果不其然,我担心的事还是发生了 ,在年底集团公司安排的审计人员年终对我们公司进行审计时,发现了其中的漏洞,老张他们和经理相互勾结牟利的事东窗事发了。
最后 ,整个维修部除了我之外,所有涉事人员被一锅端了。
公司对这种情况很是生气,除了追回违法所得外 ,还将部门经理和主管老张两名主犯移交派出所依法处理,其余从犯网开一面,一律无薪解雇 。
我觉得作为公司的员工 ,就要视公司为家,只有从外面往家里带的,哪有从家里往外面拿的道理?
老张和经理他们为了一己私利 ,其行为给公司带来了重大损失,实在是罪有应得。如今这么大的年纪了,丑事传扬出去了,以后出来能不能找到工作都很难说。
在此奉劝一些心怀不轨的人 ,莫伸手,伸手必被擒;努力工作,踏实挣钱 ,方能安心 。
谢哥无意间得知汤经理每年吃了20万回扣,尽管他守口如瓶,但汤经理还是不放心 ,处处提防,不惜代价阻难谢哥的成长进步。
1995年初,坐冷板凳多年的汤副经理得到新来的一把手信任 ,让他分管几百人吃饭的伙食团,上任不到一个月,不择手段撵走了原来承包伙食团的老板 ,让自己的好朋友杨哥来承包。
签完合同的当晚,杨哥请汤经理喝酒,汤经理没想到部下谢哥出现在酒桌上,有点恐慌 ,杨哥立马说谢哥不是外人,是他发小,请汤经理放心 ,绝对信得过,听他这么一说,汤经理也不好说什么了 。
酒过三巡 ,杨哥不胜酒力,脸红脖子粗对汤经理说,20万块钱确实有点多 ,恐怕做不出来,请求汤经理能不能少给点,每年给10万行不行?汤经理听后暴跳如雷 ,大骂杨哥打胡乱说,说完拂袖而去。
知道了上司吃回扣,谢哥发誓守口如瓶,让这件事烂在肚子里一辈子。可是 ,汤经理担心谢哥嘴巴不严,坏了他的好事,专门请谢哥喝了一次酒 ,旁敲侧击提醒要管好嘴巴,千万不要乱说话 。
谢哥知道汤经理的用意,当着汤经理的面 ,赌咒发誓说一定守口如瓶,汤经理还是不放心,心想只有把谢哥控制在自己的手下 ,才能放心。后来,谢哥有几次机会到其他部门任职,汤经理不惜代价阻难了。
可是 ,杨哥除了要赚回自己利润的外,还要给汤经理20万,不得不缺斤少两,以次充好 ,饭菜质量越来越差,还发生过食物中毒的恶劣事件,公司上下怨声载道 ,纷纷要求更换伙食团承包人。
此事愈演愈烈,严重影响和谐氛围,纪检部门介入调查 ,发现汤经理吃回扣,而且金额巨大,涉嫌违法犯罪 ,汤经理被免职,交由有关职能部门对他依法处理了 。
谢哥因知道了别人的秘密,不但没得到好处 ,反而多次失去了进步的机会,后悔不已。这件事告诉我们,知道别人的秘密并不是什么好事情,有可能给自己带来灭顶之灾。
之前我的领导是一位美女领导 ,气质杠杠滴!那是没得说!又漂亮又能干,都说她是人生赢家,既有颜值又有智商!
但是 ,就是这么能干、漂亮的一位美女,在婚姻上很不顺,她结婚没多久 ,老公就和她离婚了 。
她老公受不了她天天加班,说她是工作狂,一天不着家 ,后来,她老公就提出了离婚。
我们这位女领导确实给人一种很高冷的样子,从来不和我们开玩笑 ,有什么都直说,从不考虑我们的感受。
我们私下里叫她“女巫婆”,只要听到她高跟鞋的声音,我们就吓得发抖 ,总担心被她抓住什么小辫子 。
自从她离婚后,她更喜欢加班,她加班就会把大家拖住 ,她不走我们都不好意思走。
那时,大家都好希望她能尽快再谈恋爱,这样 ,可能她性格会改变一点,加班时间也不会那么多。
但她总是冷冰冰的,感觉对男女之事一点没兴趣 。
一次周末 ,领导让我们几个去帮她搬家,说搬完家请大家吃饭。
我们几个女同事就打扫一些卫生,帮着收拾一下屋子 ,到处擦擦。
两个男同事就帮着抬柜子、桌子那些,那些重一点的活,也只有男同事才能搬得动 。
两个男同事刚抬起写字台,他俩没抬稳 ,写字台斜了一下,从抽屉里突然掉出一盒东西。
男同事大吼一声:哎呀,抽屉里什么东西掉出来了 ,好像是什么药?
领导听见他们的吼声,赶紧跑出来,捡起地上的“药盒” ,满脸涨的通红,一下子把“药盒 ”藏起来了。
哈哈,原来 ,掉地上的根本不是“药盒”,是避孕药,原来领导偷偷在吃避孕药。
本来这也没什么 ,主要大家都知道她早就离婚了,没对象吃什么避孕药 。
这么说来,领导早就有对象了,要不然她家里也不会有避孕药啊!
原来 ,外表看起来这么高冷的美女领导,其实也还是有小女人一面的。
当时气氛十分尴尬,领导特别不好意思 ,她的这个秘密被大家知道了。
嘴巴最严,最假,最甜 。
心肠最硬 ,最狠,最毒。
思想最活,最有境界 ,最复杂。
看事最深,最远,最广 。
看人最准 ,最狠,看利益。
做人最虚荣,最自私,最虚伪。
风声大 ,雨点小,说得多,做得少 。
权力永远是第一位 ,有钱不如有权香,有权能翻手为云,覆手为雨 ,成功的收割,让别人买单。
满眼都是利益,做一切事情都是以追求利益为前提。
领导凡事准备 ,凡事备份,什么人,什么事都不是他眼里的唯一 ,始终认为强中自有强中手 。
跟别人聊天,是套别人的信息,给别人帮助,是为了索取利益 ,一切都是有目的地。
套话的高手,跟你聊天,主要是听你说 ,自己很少说话,尤其是自己私密的事情。
最会讲故事的人,死人能复生 ,身份能造假,无所不用其级。
领导杀死你无需自己动手,会用利用手中的权力请君入瓮 ,让你自己杀死自己 。
领导是最懂人性的人,知道高处不胜寒,没有真朋友 ,所以他谁也不相信,凡事按规则办事。
培养心腹,是有效发挥领导力的第一步,关键的时候 ,能有人力挺。
领导不会用最优秀的人,而是用能驾驭的人 。
最会演戏的人,逢场做戏 ,不同的场合饰演不同额角色,发挥的淋漓尽致。
泰山压顶,面无表情 ,稳如泰山,淡定,从容。
用你工作不需要理由 ,说你行,你就行 。说你不行,行也不行。
不以人情为道德标准 ,不讲人情,用你时多热情,不用你时多无情。
跟所有人交往如沐春风,非常的舒服 ,往往都是表里不如一的 。
推过揽功,成功转嫁风险,得到利益 ,甩锅风险。
不表明态度,做人做事有自己的原则和底线。
情商高,人情世故的高手 ,攻于心计,不会跟任何人走的太近,平常心与人交往 ,外表看没有他看不惯的人和事,总是让人摸不准猜不透,不知道他心里想什么 。
高明的政治家 ,在社会各种复杂的人际关系中,游刃有余。
就是最高级的小人,道貌岸然的伪君子,人前一套背后一套。
顺水推舟 ,模棱两可是主要说话方式。
官大一级压死人,在上面领导面前摇尾乞怜,在下属面前 ,耀武扬威,欺负无知 。
没有任何诚信可言,完全是打官腔 ,说的你心花怒放,没有一样能落实到实处。
都是能做局的人,跳出做事的本身看全局 ,为了做事达成目的,不择手段,其中会把人当空气。
一将功成万骨枯 ,人情关系都是假的,只有需求才是真的,所有的成功都是踩着别人的肩膀 。
没有真实的语言,习惯了说没有用的“废话”!
明哲保身 ,最会保护自己的人,不会发各种朋友圈,从不暴露个人的真实意图 ,不会做给自己带来危险的事。
满口仁义道德,暗地里肮脏龌龊,专门欺负无知 ,一切为了得到利益。浮于表面的仁义礼智信是假象,实质上是深藏背后的明争暗斗抢 。
我的裁剪师父,被一帮女人 ,打花了脸。
那一年我在苏州,进了一个服装厂学裁剪,我的师父是个女的 ,三十岁出头。
厂长是本地人,四十五岁左右吧,他的老婆经常来厂里,我们都认识她 ,很和蔼可亲的一个中年女人 。
我师父是湖南人,她平时住宿舍,我住外婆家。
有一天早上 ,我去厂里比较早,工人们还没到呢,我就去宿舍找师傅玩。
走到门口 ,我刚要敲门,厂长突然把门打开了,我们双方都愣住了 。
厂长头发蓬乱 ,眼屎迷离,一看就是刚睡醒的样子。
我吓得语无伦次,结结巴巴问了一声厂长好。
我平时很怕这个厂长的 ,他太凶了,批评起工人来,像个恶魔。
厂长回复了我一句,往西走了 。
我没敢进师父的宿舍门 ,觉得很尴尬,就朝着相反的方向,也走了。
碰到这样子的破事 ,我不知道怎么处理,一天都战战兢兢。
师父倒是落落大方,也没问我那天为啥不进门 ,就当不知道这事一样 。
既然当事人不当一回事,我还尴尬啥呢?过了几天,我态度也恢复了自然。
可是 ,我对师父的印象,大打了折扣。
同时,我也知道 ,这种事不可以乱说的,所以我谁也没告诉 。
话说,上得山多必遇虎,一年之后 ,他们的奸情,还是被发现了。
厂长老婆带着她的三个姐妹,把他们俩堵在了床上 ,把师父一顿好揍,脸上被抓得伤痕累累,当时就把她逐出了厂。
我不知道师父这是图个啥?这厂长 ,比猴子还精,跟着他,既捞不到钱 ,又得不到势,更不可能娶她,还被打了一顿 ,臭了名声,何苦呢?
女人,还是得自强自立自尊自爱,才不会让自己陷入尴尬境地 ,你们说呢?
员工消极怠工情绪是怎么造成的,公司如何改善?跪求小伙伴说说你的见解或真实经历感受?
可以反过来想想员工情绪稳定,积极投入到工作中去是什么样子 。一般的说无非是三点 ,就是生态环境好,心情舒爽;待遇公平;有奔头。从中发现答案了吗?公司应该双管齐下。一手抓好思想教育的改革;另一手抓好人脉关系的疏通 。
首先思想文化改革,主要就是从三个方面加以改进:一是改善生态环境 ,建设和谐友爱向上的公司文化体系。就要从改善公司文化入手;从密切上下关系起步;从领导关心爱护员工做起;加强思想教育,实现思想的统一;
二是调整公司分配制度,尽量达到公平公正 ,既能保底又利于能者多得;
三是加强公司战略发展前景敎育。改善用人制度,逐步形成能者上庸者下的选拔机制。使员工能够看到自己的发展前景;
其次做好以上三点的落脚点,就是抓好人际关系的疏通 。主要抓好两方面工作。一是重点是打通前提与基础。这个前提就是老板要有诚信 ,言行一致;这个基础就是打通"中焦"一一中层干部的思想要与老板保持一致;并且用行动证明公司改革的决心与效应 。二是激活员工的信心。由各层级领导这样层层带动,整个公司的全部都注入了活力,就具备了鲜活的生命力。这样每个细胞的新陈代谢功能都会强盛起来,就会一扫往日的陈闷慵懒的消极情绪 。公司的生命也会被焕发出勃勃生机!
就像图中的大鸡要关心爱护小鸡 ,才能和谐一致,步调统一。
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